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              安龍:讓緊繃防欠薪這根弦成為每個相關人員的“潛意識”

              2022年12月14日 10:12:29來源:亮點黔西南 作者:唐勇 張頎

                安龍縣堅決扛起根治欠薪政治任務,始終堅持“管行業必須管工資、管工程必須管工資、管項目必須管工資”的原則,切實履行“誰主管、誰負責”監管責任,在具體涉欠薪問題上實施行業主管部門牽頭、各相關成員單位積極參與、符合拒不支付勞動報酬的依法移送公安機關、人社部門全面抓總協調督辦的工作格局,在涉欠薪問題線索處置中,從根本上著力遏制增量、有效化解存量、切實防范變量。

                維權渠道再暢通,首問負責。人社部門牽頭,全縣行業主管部門和屬地鎮(街道)同時在法規宣傳、維權告知、反映程序等方面下功夫,對相關工作人員進行多輪次培訓,對勞動者首問負責、一條龍服務,切實做到維權有證據、投訴有渠道、調處有成效。

                調處機制再完善,齊抓共治。依托縣級勞動糾紛調解委員會、主管部門和屬地鎮(街道)調解機構,以及企業內部調解組織,對本級本領域本企業的涉欠薪問題線索及時進行核實調處。常態化對各渠道反映的和自查發現的涉欠薪問題線索開展聯合核處。

                源頭治理再強化,齊抓共管。在根治欠薪工作中狠抓源頭治理和過程監管,確保施工單位按時足額發放農民工工資。全縣在建工程項目全部動態納入貴州省勞動用工大數據平臺,實現“項目全入庫、人員全覆蓋、工資支付全監管”。同時對各行業領域項目六項制度落實情況實行日調度、周通報,人社、行業主管部門合力攻堅,跟蹤督辦直到達標,并作為對各成員單位治欠工作年度考核重要依據。

                通過維權渠道再暢通、調處機制再完善和源頭治理再強化,從勞動者到各級各部門各用人單位的工作人員,始終緊繃防欠薪這根弦,讓主動防欠薪成為治欠工作鏈上每一個人的“潛意識”,全面統一治欠工作戰線,堅決打贏根治欠薪攻堅戰,共同促進勞動關系和諧安全穩定。

                ( 唐勇 張頎 )

              編輯:江林


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              安龍:讓緊繃防欠薪這根弦成為每個相關人員的“潛意識”

              亮點黔西南 | 2022年12月14日 10:12:29 | 唐勇 張頎

                安龍縣堅決扛起根治欠薪政治任務,始終堅持“管行業必須管工資、管工程必須管工資、管項目必須管工資”的原則,切實履行“誰主管、誰負責”監管責任,在具體涉欠薪問題上實施行業主管部門牽頭、各相關成員單位積極參與、符合拒不支付勞動報酬的依法移送公安機關、人社部門全面抓總協調督辦的工作格局,在涉欠薪問題線索處置中,從根本上著力遏制增量、有效化解存量、切實防范變量。

                維權渠道再暢通,首問負責。人社部門牽頭,全縣行業主管部門和屬地鎮(街道)同時在法規宣傳、維權告知、反映程序等方面下功夫,對相關工作人員進行多輪次培訓,對勞動者首問負責、一條龍服務,切實做到維權有證據、投訴有渠道、調處有成效。

                調處機制再完善,齊抓共治。依托縣級勞動糾紛調解委員會、主管部門和屬地鎮(街道)調解機構,以及企業內部調解組織,對本級本領域本企業的涉欠薪問題線索及時進行核實調處。常態化對各渠道反映的和自查發現的涉欠薪問題線索開展聯合核處。

                源頭治理再強化,齊抓共管。在根治欠薪工作中狠抓源頭治理和過程監管,確保施工單位按時足額發放農民工工資。全縣在建工程項目全部動態納入貴州省勞動用工大數據平臺,實現“項目全入庫、人員全覆蓋、工資支付全監管”。同時對各行業領域項目六項制度落實情況實行日調度、周通報,人社、行業主管部門合力攻堅,跟蹤督辦直到達標,并作為對各成員單位治欠工作年度考核重要依據。

                通過維權渠道再暢通、調處機制再完善和源頭治理再強化,從勞動者到各級各部門各用人單位的工作人員,始終緊繃防欠薪這根弦,讓主動防欠薪成為治欠工作鏈上每一個人的“潛意識”,全面統一治欠工作戰線,堅決打贏根治欠薪攻堅戰,共同促進勞動關系和諧安全穩定。

                ( 唐勇 張頎 )

              編輯:江林

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